Wie zijn wij
Stadlander staat als woningcorporatie voor stevige maatschappelijke opgaven in een steeds complexere en minder voorspelbare omgeving. Om die maatschappelijke opgave waar te maken, richten we onze organisatie opnieuw in zodat we beter kunnen sturen. We kiezen voor een heldere structuur met duidelijke verantwoordelijkheden, gestandaardiseerde processen en teams die naadloos samenwerken. Managers staan dicht op de praktijk, sturen op resultaat en zorgen voor focus en richting. Dit alles ten dienste van onze huurders en onze volkshuisvestelijke taak.
Binnen deze nieuwe inrichting ontstaat een vernieuwd managementteam met meerdere managementposities binnen verschillende domeinen. Het zijn rollen voor managers die richting kunnen geven, verbinding weten te maken en teams meenemen in verandering en ontwikkeling. Tegelijkertijd verwachten we dat zij sturen op resultaat, prioriteiten scherp houden en zichtbaar bijdragen aan het realiseren van onze doelen.
Voor deze nieuwe managementrollen zoeken we mensen die verschillende kwaliteiten en perspectieven meebrengen. We kiezen bewust voor een combinatie van mensen die de organisatie goed kennen en mensen die nieuwe ervaring en inzichten van buiten meebrengen. Juist die combinatie helpt om voort te bouwen op wat er is én nieuwe stappen te zetten.
Voor jou als Vestigingsmanager biedt dit een bijzondere kans. Je stapt in op een moment waarop Stadlander bewust kiest voor vernieuwing. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan één van onze vestigingen, de samenwerking te versterken en samen met collega’s te bouwen aan sterke teams en zichtbaar resultaat voor onze huurders en woningzoekenden.
Wat ga je doen?
Stadlander is actief in vijf gemeenten en staat dicht bij haar huurders. We werken vanuit onze vestigingen én zijn zichtbaar in wijken, dorpen en buurten. Huurders zijn welkom bij ons, en als het nodig is, gaan wij naar hen toe. De komende jaren staan we voor een grote opgave: het verbeteren van onze dienstverlening, de implementatie van een nieuw ERP/CRM-systeem en het verder opbouwen van een sterk, toekomstbestendig team.
Stadlander kiest er bewust voor om dichter bij huurders te staan, met dienstverlening als belangrijkste uitgangspunt. Daarom werken we vanuit twee vestigingen: Stad (Bergen op Zoom, Halsteren en Lepelstraat) en Land (de gemeenten Tholen, Steenbergen, Roosendaal en Woensdrecht). Als Vestigingsmanager zorg je dat organisatiedoelen worden vertaald naar zichtbaar resultaat voor huurders, medewerkers en samenwerkingspartners.
Stadlander werkt vanuit gezamenlijke kaders op een herkenbare werkwijze. Tegelijkertijd vraagt iedere vestiging om eigen accenten. Jij weet wat er speelt in jouw gemeente, wijk of buurt. Je kent de opgaven en zorgt dat onze dienstverlening daarop aansluit. Zo blijven we dichtbij en verbeteren we continu.
Je staat dicht op de uitvoering, zonder het werk van je teammanagers over te nemen. Je stuurt op samenhang, kwaliteit, voortgang en resultaat binnen de dagelijkse dienstverlening. Daarbij gaat het onder andere om klantcontact en alle veelvoorkomende processen. Je zorgt dat het werk voorspelbaar en efficiënt verloopt, afspraken worden nagekomen en huurders kunnen rekenen op duidelijke communicatie en passende oplossingen.
Je vertaalt organisatiedoelen naar scherpe doelen voor de vestiging en een helder jaarplan. Je volgt de voortgang, maakt resultaten bespreekbaar en stuurt bij waar nodig. Met oog voor de balans tussen ambitie, capaciteit, kwaliteit en risico’s.
Als Vestigingsmanager geef je leiding aan de teammanagers en medewerkers binnen jouw vestiging. Je creëert duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor goede samenwerking. Niet alleen binnen de vestiging, ook met andere onderdelen van de organisatie.
Daarnaast ben je het gezicht van Stadlander in jouw gemeente(n). Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met gemeenten, huurdersorganisaties en andere partners. Je brengt signalen uit de praktijk in, zorgt dat afspraken uitvoerbaar zijn en dat deze ook daadwerkelijk worden nagekomen. Je bent verantwoordelijk voor de begroting van je vestiging en stuurt op basis van periodieke rapportages.
In een omgeving waar belangen, capaciteit en prioriteiten soms botsen, maak jij duidelijke keuzes. Je brengt rust, houdt overzicht en bewaakt de koers. Als lid van het managementteam kijk je verder dan je eigen vestiging en draag je actief bij aan organisatiebrede keuzes en de verdere ontwikkeling van Stadlander.
Wie zoeken we?
Wij zoeken een manager die begrijpt dat mensgerichtheid en een sterke focus op de huurder hand in hand gaan met resultaatgericht sturen. Wij zoeken een stevige en ervaren leider die overzicht houdt in een complexe omgeving en richting geeft in verandering. Iemand die mensen in beweging krijgt en strategie weet te vertalen naar heldere keuzes en werkbare oplossingen in de praktijk. Je bent duidelijk over rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten en zorgt voor focus en samenhang in de uitvoering.
Tegelijkertijd ben je zichtbaar en betrokken. Je bouwt aan sterke teams en goed functionerende teams. Je houdt koers, ook wanneer het ingewikkeld wordt. Je geeft teammanagers en medewerkers ruimte en vertrouwen, zonder de samenhang en resultaten uit het oog te verliezen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en hebt oog voor wat er speelt in de dagelijkse praktijk van huurders en collega’s. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en werkt effectief samen met gemeenten, huurdersorganisaties en andere partners.
Je begrijpt hoe processen en ketens binnen een woningcorporatie functioneren en benut managementinformatie, digitalisering en systemen om beter te sturen op kwaliteit, doorlooptijden en resultaat. Je hebt oog voor de wereld om je heen en hebt gevoel bij bestuurlijke en politieke processen binnen de gemeente.
Kortom: jij brengt richting, rust en resultaat en zorgt dat Stadlander voorspelbaar en met impact kan leveren voor haar huurders.
Verder breng je mee:
Wil je meer weten over Stadlander? Volg deze link en lees meer!
Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een uitdagende functie binnen een maatschappelijke organisatie. We zijn een resultaatgerichte organisatie met oog voor de mens en ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. Werken bij Stadlander betekent dan ook dat wij graag investeren in jouw persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling. We bieden je een contract voor één jaar, met de intentie bij goed functioneren om dit daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
Interesse en procedure
Is je interesse gewekt? Reageer dan uiterlijk 20 juli 2026 via onderstaande link. Voor de verwerking van jouw reactie maken wij gebruik van het systeem Vacaturepro. Via dit systeem ontvang je ook de ontvangstbevestiging.
Bij een positieve uitkomst volgt een selectie-assessment. Daarnaast zullen wij, in overleg met jou, twee relevante referentiechecks uitvoeren. Een aanstelling kan pas plaatsvinden nadat een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.
Vragen over de functie en het selectieproces?
Stuur dan een mail naar p-en-o@stadlander.nl en wij zorgen ervoor dat je vraag snel wordt beantwoord.
Noot voor werving- en selectiebureaus: wij werven onze kandidaten zelf. Contact opnemen n.a.v. deze vacature is dus niet nodig.
