Bij Stadlander ben je thuis. Wij geloven dat een fijn thuis de basis is voor een goed leven. Daarom werken we iedere dag aan betaalbare woningen, leefbare buurten en goede dienstverlening. Onze ambitie is helder: vandaag doen wat morgen beter maakt.
We zijn volop in ontwikkeling en bouwen samen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. We geven ruimte aan initiatief, ontwikkeling en nieuwe ideeën en zoeken steeds naar manieren om het beter te doen. Je werkt samen met zo’n 150 betrokken collega’s die zich iedere dag inzetten voor onze huurders. We helpen elkaar, leren van elkaar en maken samen het verschil voor onze huurders.
Als Teammanager Verhuur, Mutatie en Reparatie speel je een belangrijke rol in het dagelijks beheer en de kwaliteit van ons vastgoed. Daarom zoeken we nadrukkelijk een stevige leidinggevende met inhoudelijke kennis van vastgoed en woningbeheer. Je begrijpt wat er speelt in de praktijk van onderhoud, verhuur en mutatie en kunt hierover op inhoudelijk niveau het gesprek voeren met medewerkers, onderhoudsregisseurs en andere collega’s.
Een woning verhuren, een reparatie goed uitvoeren of een woning klaarmaken voor een nieuwe huurder: het zijn processen waar onze huurders en woningzoekenden direct mee te maken hebben. Jij zorgt ervoor dat deze processen goed, op tijd en zorgvuldig verlopen. Je geeft richting, brengt structuur aan en zorgt dat inhoud, kwaliteit en resultaten met elkaar in balans zijn.
Je bent daarbij niet alleen een manager, maar ook een inhoudelijk stevige gesprekspartner. Je weet wat er nodig is om de kwaliteit van ons woningbezit op peil te houden en kunt medewerkers helpen bij complexe situaties en inhoudelijke afwegingen. Denk aan schimmel- en vochtproblemen, onderhoudsvraagstukken, de kwaliteit en veiligheid van woningen en keuzes rond mutatie- en reparatieonderhoud.
Je hebt oog voor de kwaliteit van onze dienstverlening én voor de mensen in je team. Je geeft medewerkers vertrouwen en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd ben je duidelijk over verwachtingen, kwaliteit en resultaten. Zo bouw je aan een team waarin goed leiderschap en stevige vastgoedinhoud hand in hand gaan.
Als Teammanager Verhuur, Mutatie en Reparatie geef je dagelijks richting aan je team. Je zorgt voor duidelijke doelen, een goede taakverdeling en heldere afspraken. Je houdt overzicht en stuurt op kwaliteit, voortgang en een goede dienstverlening aan onze huurders en woningzoekenden.
Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je medewerkers. Je geeft ruimte en vertrouwen, maar bent ook duidelijk over verwachtingen en verantwoordelijkheden. Je coacht medewerkers, ondersteunt hun ontwikkeling, bespreekt resultaten en spreekt hen aan wanneer afspraken niet worden nagekomen. Ook zorg je voor een goede planning en voldoende bezetting, zodat het werk doorgaat bij drukte, ziekte of verlof.
Zo maak jij het verschil:
Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, procesregisseurs, de Vestigingsmanager en verschillende interne en externe partners. Samen zorg je ervoor dat processen goed op elkaar aansluiten en huurders en woningzoekenden tijdig een duidelijk antwoord krijgen.
Je kijkt voortdurend hoe het slimmer, eenvoudiger en beter kan, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Ook houd je de Vestigingsmanager op de hoogte van resultaten, trends, risico’s en verbeteringen. Zo draag je bij aan een betrouwbare dienstverlening én aan een team waarin medewerkers met plezier, vertrouwen en eigenaarschap samenwerken.
Jij bent een leidinggevende die mensen verbindt, richting geeft en tegelijkertijd ruimte biedt. Je begrijpt wat medewerkers nodig hebben om goed te kunnen werken en creëert duidelijkheid en vertrouwen.
Je bent zichtbaar, betrokken en benaderbaar. Je weet wanneer je moet coachen of ondersteunen, maar durft ook duidelijke keuzes te maken en mensen aan te spreken op afspraken en verantwoordelijkheden.
Een organisatie die volop in ontwikkeling is, past bij jou. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en kunt goed bepalen wat prioriteit heeft. Verandering zie je als een kans om het werk slimmer en beter te organiseren. Daarbij weet je medewerkers mee te nemen en stimuleer je hen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en ontwikkeling.
Je bent bovendien een stevige en prettige gesprekspartner. Je communiceert helder en kunt gemakkelijk schakelen tussen medewerkers, collega-managers, leveranciers en andere samenwerkingspartners. Je hebt oog voor verschillende belangen, maar houdt tegelijkertijd het gezamenlijke resultaat voor ogen.
Daarnaast breng je mee:
Bij Stadlander krijg je een functie waarin je zichtbaar verschil maakt. Je werkt aan goede dienstverlening voor onze huurders en woningzoekenden én aan een team dat samen mooie resultaten neerzet. Daarbij krijg je de ruimte om eigen ideeën in te brengen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is. Dat betekent dat je kunt meedenken, initiatief kunt nemen en invloed hebt op hoe we ons werk steeds beter organiseren. Je start met een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie om deze bij goed functioneren om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Daarnaast kun je rekenen op:
Kortom: een functie met verantwoordelijkheid, ruimte voor ontwikkeling en de mogelijkheid om samen met je team echt iets te betekenen voor onze huurders.
Zie jij jezelf als onze nieuwe Teammanager Verhuur, Mutatie en Reparatie? Leuk! Stuur jouw sollicitatie uiterlijk 2 november 2026 via de link. Liever eerst nog even contact met ons? Stel gerust je vraag aan William Dircken, Vestigingsmanager. William is bereikbaar op 06-81211726 en william.dircken@stadlander.nl.
Je sollicitatie wordt verwerkt door Vacaturepro. Je ontvangt een ontvangstbevestiging en wordt daarna op de hoogte gehouden van het verdere verloop van de procedure. Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
De eerste gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 12 november 2026 en de tweede gesprekken op woensdagochtend 18 november 2026. Fijn als je deze data alvast in je agenda kunt vrijhouden. Heb je vragen over de procedure? Mail dan gerust naar p-en-o@stadlander.nl.
Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature: wij werven onze nieuwe collega’s zelf.
Reageren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
