Wat ga je doen?
Als Assetmanager vervul je een sleutelrol in onze maatschappelijke bijdrage als woningcorporatie: namelijk het vergroten van het woongenot van onze huurders én het vergroten van het financieel én maatschappelijk rendement van onze woningportefeuille. Proactief, betrouwbaar en gestructureerd werk je samen met collega’s en externe partijen aan een toekomstbestendige sociale vastgoedportefeuille.
Als assetmanager zoek je een optimale balans in de verschillende afwegingen (waaronder risico’s en kosten, maar ook leefbaarheid, beschikbaarheid en betaalbaarheid). Je stuurt op rendement, kasstromen, waardeontwikkeling, kwaliteit en samenstelling van de vastgoedportefeuille en doet (financiële) analyses en markt- en haalbaarheidsonderzoeken. Wat is de stip op de horizon voor de ideale woningportefeuille over 10, 15 en 20 jaar? Welke beslissingen zou jij nemen ten aanzien van verduurzaming, sloop, nieuwbouw, renovatie en doorexploiteren?
Je werkt nauw samen met je twee collega assetmanagers, twee gebiedsmanagers en een portefeuillemanager en je legt rechtstreeks verantwoording af aan de directeur vastgoed.
Wie zoeken wij?
Wil je meer weten over Stadlander? Volg deze link en lees meer!
Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een uitdagende functie binnen een maatschappelijke organisatie met een warm-zakelijke cultuur en ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheden. Wij zien potentie en talent binnen onze organisatie. Werken bij Stadlander betekent dan ook dat wij graag investeren in jouw groei en ontwikkeling op persoonlijk en professioneel gebied.
Is je interesse gewekt?
Dan komen we graag met je in contact.
Stuur een mail naar p-en-o@stadlander.nl of bel met Saskia Koopman,
manager P&O 088-562 6420.
Een informele kennismaking met een kop koffie plannen we graag voor je in met Stefan van Loon, Directeur Vastgoed.
Vragen over de functie of procedure?
Stuur dan een mail naar p-en-o@stadlander.nl en wij zorgen ervoor dat je vraag snel wordt beantwoord. Het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure.
Noot voor werving- en selectiebureaus: wij werven onze kandidaten zelf. Contact opnemen n.a.v. deze vacature is dus niet nodig.