Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor de duurzaamheidsstrategie binnen het ondernemingsplan, het (door)ontwikkelen en implementeren van duurzaamheidsbeleid dat bijdraagt aan de duurzame doelen van Stadlander en voor het jaarlijks opstellen van de duurzaamheidsrapportage waarin we verantwoording afleggen over onze duurzame prestaties.
Je zorgt er verder voor dat de organisatie voldoet aan de wettelijke eisen en ons streven naar een CO2-neutrale woningvoorraad in 2050. Hierbij richt je je op de energietransitie, klimaatadaptatie, biodiversiteit, circulariteit/biobased, het terugbrengen van de CO2-uitstoot, groene en gezonde wijken, bewustwording onder huurders en een duurzaam DNA bij de medewerkers van Stadlander.
Je werkt nauw samen met je collega programma-manager en interne en externe belanghouders om duurzame innovaties te integreren in de bedrijfsvoering en het vastgoedbeheer.
Wie zoeken wij?
Wil je meer weten over Stadlander? Volg deze link en lees meer!
Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een uitdagende functie binnen een maatschappelijke organisatie met een warm-zakelijke cultuur en ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheden. Wij zien potentie en talent binnen onze organisatie. Werken bij Stadlander betekent dan ook dat wij graag investeren in jouw groei en ontwikkeling op persoonlijk en professioneel gebied. We bieden je een contract van één jaar en hebben de intentie om dat na één jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
Is je interesse gewekt?
Reageer dan uiterlijk vrijdag 21 maart 2025 via de solliciteer-knop. Wanneer we enthousiast zijn, nemen we snel contact met je op voor een nadere kennismaking. Je reactie wordt verwerkt door Vacaturepro. Via hen ontvang je een ontvangstbevestiging en overige correspondentie. Ben je benieuwd naar het sollicitatieproces? Scrol dan naar onder.
Vragen over de functie of procedure?
Stuur dan een mail naar P&O@stadlander.nl en wij zorgen ervoor dat je vraag snel wordt beantwoord. Het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure. Noot voor werving- en selectiebureaus: wij werven onze kandidaten zelf. Contact opnemen n.a.v. deze vacature is dus niet nodig.